أهم التنقيلات في صفوف رجال السلطة بإقليمي تارودانت وطاطا

الأحداث من الرباط 

أهم التنقيلات في صفوف رجال السلطة بإقليمي تارودانت وطاطا: 

إقليم تارودانت: 

 تأتي في إطار الحركة الإنتقالية التي أطلقتها وزارة الداخلية وهمت 1819 من رجال السلطة يمثلون 43 في المائة من مجموع أفراد الهيئة العاملين بالإدارة الترابية.الحركة الإنتقالية، شملت على مستوى إقليم تارودانت: 

تعين الكاتب العام لعمالة إقليم تارودانت عبدالحفيظ البغدادي كاتبا عاما بعمالة القنيطرة.
-تنقيل باشا تارودانت إلى مدينة تازة ليشغل المنصب ذاته -تنقيل باشا أيت إيعزة  إلى الحاجب لشغل نفس المنصب،
-تنقيل قائد قيادة أحمر لكلالشة إلى مراكش لشغل نفس المنصب -تنقيل قائد قيادة تازمورت إلى صفرو لشغل منصب رئيس قسم الشؤون الداخلية،رئيس دائرة أولادبرحيل

-تنقيل محمد بوكنين ليشغل باشا مدينة احفير

-تنقيل قائد قيادة سيدي عبد الله أوموسى إلى فم زكيد بطاطا لشغل منصب باشا.

-تنقيل قائد قيادة سكتانة إلى مكناس لشغل نفس المنصب، والتحق رئيس دائرة تالوين إلى ميدلت وتنقيل قائد قيادة أساكي إلى الناظور لشغل نفس المنصب.

حركة تنقيلات رجال ونساء السلطة بإقليم طاطا

-تنقيل زكرياء اليازيدي رئيس قسم الشؤون الداخلية  إلى إقليم العرائش لشغل ذات المنصب .
-تنقيل بوكرين محمد الكاتب العام لعمالة طاطا  لشغل ذات المنصب بعمالة بن مسيك سيدي عثمان.
-تنقيل مبشر محمد رئيس دائرة طاطا  باشا  على على مدينة رحامنة.
-تنقيل عبدالله الجرموني قائد قيادة اديس (كقائد ممتاز) رئيس دائرة بالجديدة.
-تنقيل عبدالمطلوب مطلب قائد قيادة أقايغان (كقائد ممتاز) رئيس دائرة بالجديدة .
-تنقيل قائد قيادة تكموت قائدا إلى احد قيادات الخميسات.
-تنقيل باشا مدينة فم الحصن كرئيس دائرة بحد السوالم.
-تنقيل باشا مدينة اقا كرئيس دائرة  بخريبكة.
-تنقيل قائد قيادة إسافن  إلى أحد قيادات العرائش
-تنقيل باشا مدينة فم زكيد كباشا بحد سوالم .

في حين سيحل  عبدالله الشافعي باشا بالنيابة بمدينة اقا قادما إليها من إيغود باليوسفية.وقائد قيادة سيدي عبدالله اوموسى باشا لمدينة فم زكيد.

وتأتي هذه الحركة  الواسعة التي أطلقتها وزارة الداخلية،من خلال تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل المبني على مقاربة أكبر تتمينا للموارد البشرية وأكثر موضوعية في تقييم المردودية تجعل من المواطن محورا في تقييم الأداء، ومستنيرة بالتعليمات الملكية السامية الهادفة إلى تكريس مقاربة ناجعة في عصرنة تدبير الموارد البشرية لرجال السلطة،قوامها الحرص على الإلتزام الصارم بمعايير الكفاءة والإستحقاق وتكافؤ الفرص في تولي مناصب المسؤولية، وفق بلاغ للوزارة المعنية