الأحداث✍️
تواصل المديرية الإقليمية للتربية الوطنية جهودها لضمان دخول مدرسي جيد، من خلال الحرص على التوزيع العادل والمتوازن للموارد البشرية بين المؤسسات التعليمية، وتعبئة مختلف الإمكانيات المتاحة لتأمين انطلاقة تربوية سليمة تستجيب لانتظارات الأسر والتلميذات والتلاميذ.
وفي هذا الإطار، وفي تكريس لنهج الشفافية في تدبير الموارد البشرية وحرصاً على ضمان تكافؤ الفرص وفق ما تنص عليه المذكرة الإطار المنظمة للحركات الانتقالية، أشرفت المديرية الإقليمية، اليوم، على عملية تدبير الفائض والخصاص من هيئة التدريس بمختلف المواد الدراسية والأسلاك التعليمية الثلاثة.
وقد جرت العملية بفضاء ثانوية الشريف الإدريسي التأهيلية، تحت إشراف مباشر للسيد المدير الإقليمي، وبحضور رئيس مصلحة الموارد البشرية والأطر الإدارية التابعة للمصلحة. كما شارك في هذا اللقاء الأساتذة المعنيون والمعنيات، الذين عبروا عن اختياراتهم حضورياً وفق معايير الاستحقاق.
وشهدت العملية حضور ممثلي النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية، الذين واكبوا هذه المحطة وأشادوا بالمنهجية المعتمدة، معتبرين إياها نموذجاً في التدبير الشفاف والمسؤول، وذلك انسجاماً مع ما تمت المصادقة عليه في آخر اجتماع للجنة الإقليمية للتتبع والتشاور.
وقد خلفت هذه الآلية ارتياحاً لدى السيدات والسادة الأساتذة، لما تتيحه من ضمان للعدالة والشفافية، وتكريس لمبدأ الاستحقاق في احترام تام للضوابط والمعايير المحددة في المذكرة الإطار.
